Gilberto Silva
Nova tendência no mercado
O politrabalho, prática de acumular empregos simultaneamente, está se tornando comum entre jovens da Geração Z. Pesquisa da Paychex mostra que 93% dos nascidos entre 1995 e 2010 mantêm múltiplos empregos, contra apenas 28% dos baby boomers.
Casos extremos
O engenheiro de software Soham Parekh chamou atenção por trabalhar para várias startups do Vale do Silício ao mesmo tempo. Casos como o de um usuário do Reddit com cinco empregos e renda diária de US$ 3 mil se tornaram comuns em fóruns especializados.
Questões legais
Especialistas explicam que nos EUA e Reino Unido não há lei que proíba explicitamente a prática, mas contratos podem incluir cláusulas restritivas. “O ônus está nos empregadores para se protegerem”, afirma Nicolas Lakeland, especialista em direito trabalhista.
Riscos para carreira
Lewis Maleh, CEO de agência de recrutamento, alerta que a prática pode levar a “suicídio de carreira a longo prazo”. Empregadores reclamam de queda na qualidade do trabalho, conflitos de interesse e riscos à confidencialidade.
Motivações
Peter Rahbar, advogado trabalhista, explica que “a maioria pega outros empregos por dinheiro, não por curiosidade intelectual”. A Geração Z busca maximizar ganhos enquanto jovens e sem filhos, com objetivo de aposentadoria precoce.
Recomendações
Especialistas sugerem que empresas revisem contratos e políticas, enquanto trabalhadores devem evitar conflitos de interesse. “Seja sempre honesto”, aconselha Maleh. “O mundo do recrutamento é pequeno, especialmente em cargos seniores.”
Futuro do trabalho
O fenômeno reflete mudanças profundas no mercado pós-pandemia, com aumento do trabalho remoto e busca por flexibilidade. Analistas preveem que a tendência deve crescer, exigindo adaptação de leis e normas trabalhistas.
